5인미만 사업장 근로계약서 양식
1. 제목
근로계약서
2. 당사자
[사업장 명칭] (이하 '사업주'라 한다)와 [근로자 명칭] (이하 '근로자'라 한다)은 아래와 같이 근로계약을 체결한다.
3. 근로계약의 목적
이 근로계약은 사업주와 근로자 간의 근로관계를 목적으로 한다.
4. 근로계약의 기간
근로계약은 [계약 시작일]부터 [계약 종료일]까지의 기간 동안 유효하며, 계약 기간은 [영구적/일정 기간의 존재]이다.
5. 근로시간 및 휴게시간
근로자는 매주 [근로시간] 동안 업무를 수행하며, 이 중 [휴게시간] 동안은 휴식을 취할 수 있다.
6. 임금
근로자는 매월 [임금]를 급여 받는다. 임금은 근로자의 근로능력, 경력, 근무시간 등을 고려하여 사업주와 합의한 금액이다.
7. 근로계약의 종료
- 근로계약은 계약 기간 만료 시 종료된다.
- 양 당사자의 합의에 의해 언제든지 근로계약을 종료할 수 있다.
- 근로자의 사망, 혹은 근로 능력 상실로 인해 근로계약이 종료될 수 있다.
8. 근로계약서 작성 및 변경
근로계약서는 양 당사자가 합의하여 작성되며, 변경사항 발생 시 미리 서면으로 합의하여 수정할 수 있다.
9. 기타
이 근로계약과 관련된 사항에 대해서는 상호 협의하여 해결한다.
위와 같은 내용으로 5인미만 사업장 근로계약서 양식을 작성할 수 있습니다. 근로계약의 당사자, 목적, 기간, 근로시간과 휴게시간, 임금, 종료 조건, 계약서 작성 및 변경 방법 등을 상세하게 포함하였습니다. 이외에도 필요한 사항이 있을 경우, 기타 항목을 통해 상호 협의하여 추가로 작성할 수 있습니다.
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